Bij Athora krijg je uiteraard aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een goed salaris, een mooi aantal vakantiedagen en een 13e maand. Maar er is meer om je op te verheugen.
Kom je werken bij Athora of een van onze merken? Dan krijg je van ons:
- Een goede balans tussen werk en vrije tijd (Hybride werken volgens ons eigen PASS-concept)
- Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (persoonlijke ontwikkeling)
- Speciale talent development programma’s
- Flexibele werktijden
- Aandacht voor vitaliteit
- Een prettige, collegiale werksfeer
- Een goed salaris en een 13e maand
Flexibel werken
Werk en privé lopen steeds meer door elkaar. Soms hebben we tijd nodig om kinderen naar school te brengen. Willen we ná de files naar kantoor. Of thuisblijven, om ongestoord te werken en het milieu te sparen. Als jouw functie het toelaat, kun je (uiteraard in overleg) bepalen waar en wanneer je werkt. En op kantoor de werkplek kiezen die past bij je activiteit. We noemen ons zelfontwikkelde hybride werkconcept PASS.
Jouw verantwoordelijkheid
Hoe en waar je werkt bepaal je in goed overleg met je manager. Dat vergt competenties: goed plannen en organiseren, duidelijk informeren en communiceren. Het belangrijkste is of je de afgesproken resultaten levert en dat je voldoet aan de eisen die gelden voor het veilig en verantwoord werken en samenwerken. Effectiviteit, productiviteit en keuzevrijheid bepalen onze manier van werken én samenwerken.
Maatschappelijke rol Athora
Athora staat midden in de maatschappij. Dat voelen we en daar handelen we ook naar. We luisteren naar wat onze medewerkers willen en we doen ons best daar actie op te ondernemen. Ook houden we bij ons aannamebeleid rekening met een kloppende afspiegeling van de samenleving.