Samenwerking tussen Stichting Shell Pensioenfonds en Athora Netherlands

15 september 2026 | 08:00

Stichting Shell Pensioenfonds en Athora Netherlands ondertekenen samenwerkingsovereenkomst om gepensioneerden van SSPF gegarandeerd pensioen aan te bieden

Na de overgang van Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) op 1 januari 2027 op grond van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) zal Athora geïnteresseerde individuele gepensioneerden en toekomstige gepensioneerden van het SSPF via haar merk Zwitserleven een gegarandeerd pensioen tegen collectieve tarieven aanbieden.

Pensioengerechtigden die de voorkeur geven aan een gegarandeerd (ook wel ‘vast’ genoemd) pensioen, kunnen hun individuele pensioenkapitaal gebruiken om via een gezamenlijk georganiseerd collectief traject hun gegarandeerde pensioen bij Zwitserleven te regelen, wat de besluitvorming voor SSPF-pensioengerechtigden vergemakkelijkt.

Met ingang van 1 januari 2027 zal SSPF overstappen op een defined contribution-regeling (Flexibele Premieregeling, FPR), waarbij huidige gepensioneerden de keuze krijgen tussen een variabel en een gegarandeerd pensioen. Aangezien SSPF zelf geen gegarandeerd pensioen aanbiedt, kunnen gepensioneerden die de voorkeur geven aan een gegarandeerd pensioen hun individuele pensioenkapitaal gebruiken om een gegarandeerd pensioen aan te kopen bij een externe aanbieder, zoals Zwitserleven.

Om haar deelnemers te ondersteunen bij hun besluitvorming is SSPF een samenwerkingsovereenkomst aangegaan met Zwitserleven om zowel voor huidige als toekomstige gepensioneerden een gegarandeerd pensioen tegen collectieve voorwaarden beschikbaar te stellen. Deelnemers kunnen gebruikmaken van hun ‘shoprecht’ en een variabel pensioen bij SSPF, een gegarandeerd pensioen bij Zwitserleven en aanbiedingen van andere aanbieders met elkaar vergelijken. Gepensioneerden behouden te allen tijde hun volledige recht om elke pensioenaanbieder van hun keuze te selecteren.

Een vereenvoudigde optie voor SSPF-deelnemers die geïnteresseerd zijn in een gegarandeerd pensioen

Kenan Yildirim, algemeen directeur van Shell Pensioenbureau Nederland: “Deze overeenkomst vergemakkelijkt het individuele besluitvormingsproces van onze deelnemers. Of het nu gaat om een variabel pensioen bij SSPF of een vast pensioen bij een verzekeraar. De samenwerking met Zwitserleven ondersteunt onze gepensioneerden bij het maken van een weloverwogen keuze. Het biedt onze deelnemers bovendien toegang tot een aantrekkelijke gegarandeerde pensioenoplossing bij Zwitserleven, een vertrouwde pensioenuitvoerder die zekerheid op de lange termijn kan bieden.”

Gegarandeerd pensioen van Zwitserleven

Jan de Pooter, CEO van Athora Netherlands: “Deze innovatieve samenwerking, de eerste in zijn soort op de Nederlandse markt, stelt deelnemers in staat te profiteren van aantrekkelijke collectieve tarieven voor een gegarandeerd pensioen. Bij aanvang zal het gegarandeerde pensioen bij Zwitserleven voor bijna alle deelnemers hoger zijn dan het niveau van het variabele pensioen. De keuze tussen de zekerheid van een gegarandeerd pensioen bij Zwitserleven of een variabel pensioen bij SSPF vereist een weloverwogen beslissing, waarbij gepensioneerden rekening kunnen houden met hun persoonlijke omstandigheden en risicovoorkeuren. De samenwerking met SSPF is opgezet om dit doel te bereiken. We zijn er trots op dat we door SSPF zijn geselecteerd als partnerverzekeraar voor deze samenwerking.”

Overdracht van pensioenrisico’s

Als gespecialiseerde pensioenverzekeraar beschikt Zwitserleven over de expertise om pensioenfondsen te helpen met oplossingen de overdracht van pensioenrisico’s. Dit omvat onder meer pensioen buy-outs, carve-outs en collectieve overeenkomsten met FPR-regelingen om gepensioneerden de keuze te bieden voor een gegarandeerd pensioen bij Zwitserleven.

• Download PDF